Sędzia wyjaśnia: Co musi wiedzieć pracodawca, gdy chce przyjąć absolwenta na praktykę

Firma nie chce płacić praktykantowi za praktykę, tylko wręcz odwrotnie – żąda od niego zapłaty za możliwość odbycia praktyki. Przedsiębiorca prowadzi jednoosobowo działalność i nie zatrudnia nawet jednego pracownika. Czy to nie stanowi przeszkody w przyjęciu praktykanta? A czy osoba, która jeszcze się uczy, np. student, może zostać przyjęta na praktykę? Jakie możliwości w zakresie praktyk mają pracodawcy – co oferują im, a czego zakazują przepisy ustawy o praktykach absolwenckich? Na pytania pracodawców w tym zakresie odpowiada sędzia Rafał Krawczyk z Sądu Okręgowego w Toruniu.