Oddawanie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych

Na Tobie, jako kierowniku firmy produkcyjnej, spoczywa obowiązek przydzielenia pracownikowi rekompensaty za nadliczbową pracę dobową. Przekazanie tej informacji do działu kadr jest niewystarczające, ponieważ to Ty podejmujesz decyzję na temat korzystania z czasu wolnego przez swojego podwładnego. Konieczne jest zatem przydzielenie mu dodatku do wynagrodzenia albo czasu wolnego. Z tego artykułu dowiesz się m.in. o tym, jakie są jego rodzaje i jak go oddawać w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych.