Natychmiastowe zwolnienie się pracownika - kiedy jest możliwe i jakie obowiązki ma pracodawca

 Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Jakie dwa warunki muszą być spełnione, aby pracownik mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia • W jakich okolicznościach niewypłacenie wynagrodzenia usprawiedliwia natychmiastowe rozwiązanie umowy przez pracownika • Jakie są przykłady naruszenia dóbr osobistych usprawiedliwiające natychmiastowe zakończenie współpracy przez pracownika • W jakich okolicznościach niezapewnienie innego stanowiska może powodować natychmiastowe rozwiązanie umowy przez pracownika • Kto – i w jakim przypadku – może żądać odszkodowania • Kiedy pracownikowi może dodatkowo przysługiwać odprawa • Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w przypadku porzucenia pracy przez pracownika