5 żywiołów w zarządzaniu. Starcie osobowości zawodowych

Ten audiobook to podróż w tajemniczy świat filozofii zarządzania i umiejętne nawiązanie do teorii 5 żywiołów równoważących życie we wszechświecie. Jasne i logiczne poszukiwanie analogii pomiędzy chińska teorią życia Yin i Yang a procesami zachodzącymi w zarządzaniu ludźmi daje do myślenia. Potrafimy przewidywać pogodę, trzęsienia ziemi i inne kataklizmy, bo coraz bardziej rozumiemy współzależności tych sił. Jesteśmy w stanie uchronić się przed negatywnymi skutkami i korzystać z dobrodziejstwa tych sił, chcąc dotrzeć do celu – wiatr i żaglowiec, słońce, deszcz i uprawy. Dokładnie tak samo jest w zarządzaniu zespołem, firmą, sprzedażą czy relacjami. – Wszyscy podlegamy takim samym siłom, lecz w różnym stopniu. Im bardziej się im przyglądamy, tym lepiej potrafimy z nich korzystać i tym lepsze efekty menedżerskie odnosimy. Jak i co robić zatem, aby wykorzystać wiedzę o żywiołach w celu podniesienia efektywności zarządzania? Warto zrozumieć, że nic w naszym życiu nie jest przypadkiem. Wszystko uczy nas stawać się coraz bardziej efektywnymi menedżerami i liderami. Niszczenie równowagi naszego życia przez zawodowe wyzwania powoduje, że uczymy się jeszcze lepiej zachowywać równowagę. Różnorodne aspekty życia zarówno zawodowego i prywatnego są współzależne i nie wykluczają się wzajemnie. Łukasz Kuciński opowiada o podobnych siłach kierujących życiem zawodowym, jakie od tysięcy lat definiowane są przez filozofię chińską. Ogień, Ziemia, Metal, Woda i Drzewo maja swoje odpowiedniki w teorii osobowości, której aspekty mierzone są w formie Woli, Energii, Uczuciowości, Kontroli i Emocjonalności. Wszystkie te elementy oddziaływują na siebie i współzależą od siebie. Im lepiej zrozumiemy te współzależności, tym łatwiej będzie nam zarządzać zespołami i motywacją naszych współpracowników. To dzisiaj podstawowa i jakże wartościowa wiedza menedżerska, bez której nie da się zarządzać żadną organizacją. Łukasz Kuciński jest jednym z najskuteczniejszych polskich menedżerów. Dla firm, w których pracował, zarobił ze swoimi zespołami dziesiątki milionów złotych, podwyższając przychody systematycznym, konsekwentnym i niestandardowym działaniem. Jest menedżerem, którego się lubi i szanuje, dzięki temu może wykorzystywać w swojej pracy wielokrotnie większą siłę swoich współpracowników. Dlatego do zespołu dobiera ludzi, jak sam to określa „lepszych od siebie”. To gwarantuje zawsze świeżość, kreatywność i doskonałą zabawę. Wielokrotnie udowadniał, że przychody i zyski firmy można podnosić w stopniu o wiele większym niż zaplanowany, jeżeli tylko się chce i wie, jak to zrobić. Obecnie jest właścicielem firmy szkoleniowej Biznes Plus i przekazuje swoje bogate doświadczenia innym menedżerom z dużych, międzynarodowych korporacji, którym zależy na odnoszeniu spektakularnych sukcesów. Jest autorem Studiów Podyplomowych „Akademia Menedżera Sprzedaży”, wykłada marketing na studiach MBA w Franklin University Ohio, w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Bydgoszczy. Każdego roku szkoli setki menedżerów, ułatwiając im rozwój i pomagając podnosić swoją osobistą skuteczność. Prowadzi również działalność w ramach AMS PRESTGE – Akademia Menedżera Sprzedaży